Суд удовлетворил требования о взыскании заработной платы

Гражданка Султангулова обратилась в суд с иском к ООО «Флоринт» указав, что с 14.04.2022 года по 31.06.2022 года работала в ООО «Флоринт» в должности уборщика производственных служебных помещений. В ее обязанности входила основная и поддерживающая уборка, сбор и вынос мусора. Вместе с тем, трудовой договор с ней заключен не был. Таким образом, она фактически была допущена к работе и выполнению обязанностей уборщика производственных служебных помещений с 14.04.2022 года без заключения трудового договора и издания соответствующего приказа. За период с 14.04.2022 года по 31.05.2022 года истцом была получена заработная плата в размере 28 286 руб. Размер невыплаченной заработной платы за период с 01.06.2022 года по 31.06.2022 года составляет 18 000 руб. Обратившись в суд, просила взыскать с ООО «Флоринт» в ее пользу невыплаченную заработную плату за июнь 2022 года в размере 18 000 руб. Суд при рассмотрении дела пришел к выводу, что отношения, возникшие между Султангуловой и ответчиком, являлись трудовыми, поскольку истец была принята на выполнение функций не разово, а постоянно, она подчинялась трудовому распорядку, обязательному для всех других работников ответчика. В свою очередь работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. В связи с чем, суд удовлетворил требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы.

Источник

Предложить новость