Выплата выходного пособия

В Оренбургский районный суд Оренбургской области поступило исковое заявление жительницы Оренбургского района к Средней общеобразовательной школе Оренбургской области об обязании произвести выплату выходного пособия и взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она работала в Средней общеобразовательной школе Оренбургской области в период с 31.08.2016 г. по 19.09.2022 г. в должности учителя английского и французского языка, что подтверждается записями в трудовой книжке. Женщина выполняла должностные обязанности качественно и добросовестно, без замечаний к результатам работы.

В связи с переездом истец написала в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, при увольнении ответчик не в полном объеме произвел выплаты заработной платы.

В ходе судебного разбирательства из позиции ответчика следует, что при увольнении истца женщине было отказано в выплате единовременного пособия при выходе работника на пенсию ввиду не достижения ею пенсионного возраста в 60 лет, что противоречит Положению о выплате единовременного пособия, утвержденного МКУ "Районный отдел образования" муниципального района Оренбургской области, на основании которого выплата увольняющемуся пенсионеру предусмотрена только в случае достижения им пенсионного возраста.

Однако, суд пришел к выводу, что жительница Оренбургского района при увольнении из Средней общеобразовательной школе Оренбургской области имела право на получение единовременного пособия в размере одного оклада, так как более десяти лет работала в данной школе и вышла на пенсию при увольнении, как педагогический работник данного МБОУ.

Таким образом, суд решил взыскать в пользу жительницы Оренбургского района с ответчика единовременного пособия при выходе работника на пенсию в размере 11 500 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.