О состоянии профессиональной заболеваемости в Оренбургской области в 2022 году

Сохранение здоровья работающего населения является приоритетным направлением государственной политики в области трудовых отношений, охраны труда и обеспечения работодателем здоровых и безопасных условий труда, профилактики профессиональной заболеваемости.

Анализ профессиональной заболеваемости по итогам 2022 года показал, что, в сравнении с предыдущим периодом 2021 года, показатель незначительно вырос и составил 1,66 на 10 тыс. работающих (2021 г. — 1,5 на 10 тыс. работающих), и превысил среднероссийский в 2022 году — 1,0 на 10 тыс. населения.

По данным годовой статистической отчетности в области зарегистрировано 90 случаев профессиональных заболеваний у 78 работающих, из них у 7 женщин (2021 г. — 86 случаев у 76 работающих, из них 17 женщин).

Профессиональные заболевания регистрировались в 6 административных территориях области, при этом наибольшее количество случаев в г. Гай (58), г. Новотроицк (11), г. Медногорск (8), Оренбургский р-н (8), г. Оренбург (4), г. Орск (1).

Как и в предыдущие периоды, основной процент из общего количества профзаболеваний (96,7 %) приходится на хронические заболевания (отравления). Острых профессиональных заболеваний (отравлений) зарегистрировано 3 случая, из них 2 — с летальным исходом (2021 г. — 73,3 % — 23 случая из них 16 с летальным исходом).

В структуре профессиональной заболеваемости по нозологическим формам отмечен рост заболеваний органов слуха на 7,7 % (33,3 % при 25,6 % в 2021 г.), вибрационной болезни на 3,5 % (24,4 % при 20,9 % в 2021 г.), по отравлениям/интоксикациям на 3,2 % (6,7 % при 3,5 % в 2021 г.). Снижение заболеваемости отмечено по инфекционным заболеваниям на 20 % (4,4 % при 24,4 % в 2021 г.) и заболеваниям органов дыхания на 2,4 % (29 % при 31,4 % в 2021 г.).

В целях предупреждения развития профессиональных заболеваний юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнять требования санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников (ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).